Sono laureata a pieni voti in Scienze Politiche a indirizzo Politico Sociale, con una tesi di ricerca nell’ambito di Psicologia delle Organizzazioni. Ho seguito vari corsi e ho ottenuto attestati e certificazioni professionali in ambiti di Talent Management, quali CREA Professional Coach (attestato riconosciuto AICP) e utilizzo di test attitudinali (Lominger, HSL), e in aspetti più interfunzionali quali Project Management, o aspetti finanziari.

Ho più di vent'anni di esperienza come professionista “occasionale” prima e ora come Professional Coach nel supportare neolaureati, colleghi e amici nell’affrontare momenti critici nella loro crescita professionale: identificazione di obiettivi professionali e identificazione delle strategie per raggiungerli, revisione di CV e strategie di ricollocamento.

Ho più di vent'anni di esperienza come Responsabile e Direttore del Personale (HR Manager & Director) a livello nazionale e internazionale.

Ho lavorato per diverse società internazionali quali:
- Ipsos, società francese leader nelle ricerche di mercato e politologiche;
- Huawei, società cinese leader nel mondo delle telecomunicazioni;
- Greif, società americana leader nell’ambito della produzione del packaging;
- PPG, società americana fortune 500 leader nell’ambito delle vernici;
- Autodesk, società americana leader nell’ambito software (Autocad);
- NATO, l’alleanza atlantica, organizzazione nternazionale per la quale ho seguito il centro di ricerca in comunicazione sottomarina.

Il mio lavoro si è svolto primariamente in inglese. Il filo conduttore di tutte queste esperienze è stata la scelta di realtà internazionali, in momenti di cambiamento dove fossero presenti diverse culture, e ci fosse la volontà di utilizzare il dipartimento delle Risorse Umane come elemento strategico nel raggiungimento di obiettivi ambiziosi tramite la valorizzazione dei Talenti presenti in azienda.